Arbeidsrecht

Sluit u een arbeidsovereenkomst met uw werkgever? Zorg dat u de belangrijkste zaken goed heeft geregeld en zorgvuldig heeft vastgelegd. Het gaat om uw rechten en plichten: van een concurrentiebeding tot en met afspraken over een leaseauto en e-mailgebruik. Waar u nu geen aandacht aan besteedt, kan later voor grote problemen zorgen.

Naast het opstellen van contracten kunnen werknemers bij ons terecht voor juridisch advies en rechtsbijstand bij arbeidsrechtelijke aangelegenheden.

Wet arbeidsmarkt in balans

Met ingang van 2020 verandert het arbeidsrecht op belangrijke onderwerpen:

  • oproepkrachten
  • seizoenswerk
  • ontslag
  • ww-premie
  • payrolling
  • ketenregeling
  • Mogelijke vragen
  • Mogelijke vragen
  • Mogelijke vragen

    • Mijn werkgever heeft mij te weinig loon betaald. Hoe zorg ik ervoor dat ik alsnog volledig betaald krijg?
    • Mijn werkgever gelooft niet dat ik ziek ben en betaalt daarom mijn loon niet door. Welke mogelijkheden heb ik?
    • Mijn werkgever wil mijn arbeidsvoorwaarden wijzigen, moet ik dat accepteren?
    • Mijn werkgever wil dat ik een vaststellingsovereenkomst onderteken, moet ik daarmee instemmen?
  • Mogelijke vragen

    • Ondanks dat ik nog ziek ben, wil mijn werkgever dat ik op kantoor kom. Hoe moet ik hiermee omgaan?
    • Ik heb nog loon van mij werkgever tegoed. Hoe krijg ik dit voor elkaar?
    • Ik krijg een loonsverhoging aangeboden en moet dan ook een concurrentiebeding tekenen. Is dit verstandig?

Neem contact op

mr. A.C. (Lex) Cornelisse

mr. A.C. (Lex) Cornelisse

Telefoon: 055-5411477
E-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

mr. J.J.M. (Hans) Melissen

mr. J.J.M. (Hans) Melissen

Telefoon: 055-5411477
E-mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Heeft u een vraag voor één van onze advocaten? Laat het ons weten.